Tarea 19.1 Busca 3 empresas empleadoras de tu perfil técnico.

ACTIVIDAD 1 y 2


Empresa: SOTEC CONSULTING

• Puesto de trabajo: Técnico de Soporte Windows.
• Provincia: Tres Cantos - Madrid - España
• Jornada: Media jornada
• 6.000 € - 6.200 € Bruto/año
• Experiencia: 1 año
• Tipo contrato: Obra o servicio
• Numero de empleados: De 51 a 200.
• Posición en la empresa a realizar:
• Técnico de soporte en la gestión, soporte y resolución de incidencias en remoto de primer nivel.
• Técnico tanto del hardware como del software , app y disp. vinculados al sistema operativo.
• Técnico de soporte en Citrix.

Tarea 16.1 La comunicación en la empresa.

I. El Proceso de Comunicación. Concepto

Es un proceso mediante el cual una persona llamada emisor manifiesta un mensaje (información, opinión, pensamiento o dato) a un receptor, a través de un medio o canal, empleando un código común y procurando lograr el entendimiento de su significado.

Tarea 14.1 Actividades para el control de riesgos

Gestión de la prevención de riesgos laborales en la pequeña y mediana empresa

Actividades para el control de riesgos

Revisiones periódicas:

En toda empresa, como resultado del trabajo diario, los órganos de las máquinas se desgastan, la fiabilidad de los dispositivos de seguridad puede verse alterada y pueden realizarse actuaciones inseguras que llegarían a convertirse en hábitos si no se controlan debidamente. Por tanto, las revisiones periódicas son absolutamente necesarias para poder detectar a tiempo esas posibles desviaciones evitando fallos incontrolados.

Ahora bien, el control debiera basarse en la transparencia de todos los estándares establecidos y de los consiguientes parámetros de medida, a fin de que las personas en su lugar de trabajo puedan ser capaces por ellas mismas de identificar fácilmente toda desviación que pueda ser fuente de peligro. Ello requiere aportar la información y la formación necesarias para que las personas sean capaces de autocontrolar en lo posible la seguridad de equipos, lugares y de sus propios comportamientos. Los cuestionarios de chequeo específicos serán una buena herramienta para facilitar la reflexión obligada de los aspectos concretos a revisar. Los mandos directos, por su parte, debieran actuar revisando lo establecido de acuerdo con un procedimiento y aprovechando tal actividad como vía de diálogo y de acercamiento con sus colaboradores, evitando que su actitud pueda percibirse como punitiva o fiscalizadora. Además, al tratarse de actividades generalizadas en los distintos puestos de trabajo, se estará demostrando de forma fehaciente el compromiso asumido por la Dirección en el control y la corrección de riesgos, determinante para generar actitudes positivas por parte de los trabajadores.

Tarea 5.5 Crea en tu blog un artículo sobre cómo no guardar contraseñas en navegadores

¿Necesitas limpiar las contraseñas guardadas en la memoria del navegador? ¿Quieres quitar recordar contraseñas en el navegador? Te damos las claves para realizar una limpieza de passwords. Desactivar el recordar contraseña. Deshabilitar las contraseñas.

Aquí tienes los pasos para eliminar contraseñas guardadas según el navegador que utilices:

Tarea 5.6 Elige cuál es la opción de gestión de vulnerabilidades adecuada

Entremos en la web http://es-la.tenable.com/products/help-me-choose y elegimos segun los dispositivos que tenemos.

En primer lugar indicaremos la cantidades de sistemas que se necesita proteger.

Tarea 13.2 Factores derivados de la carga de trabajo.

Factores derivados de la carga de trabajo

La carga de trabajo es todo esfuerzo que tenemos que realizar para desempeñar nuestra actividad laboral. Se define como el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral.

Cuando el trabajo es muscular se habla de carga física; si, por el contrario, supone un mayor esfuerzo intelectual, hablaremos de carga mental.

• Carga física: Conjunto de requerimientos físicos a los cuales se ve sometido el trabajador a lo largo de la jornada.

• Carga mental: Conjunto de requerimientos psíquicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de la jornada laboral.

La postura de trabajo 

La realización de movimientos repetitivos, a veces en posturas forzadas, puede ocasionar alteraciones músculo-esqueléticas. El trabajador debe seguir unas pautas según cual sea la postura que deba adoptar al realizar su trabajo.

La manipulación manual de cargas

El peso máximo que se recomienda no sobrepasar en el manejo de cargas (en condiciones ideales de manipulación) es de 25 kg. Es importante que a la hora de manipular cargas el trabajador haya recibido la formación necesaria sobre técnicas de manipulación de cargas.

Tarea 13.1 Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad

1. Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad.

Según la Ley de Prevención de riesgos laborales, las condiciones de trabajo son cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

Se consideran condiciones de seguridad aquellas condiciones materiales que pueden dar lugar a accidentes de trabajo. Son factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad los elementos que, estando presentes en las condiciones de trabajo, pueden producir daños a la salud del trabajador.

Los factores de riesgo se pueden derivar de los lugares y equipos de trabajo, de la electricidad, de los incendios y de la señalización.

1.1. Los lugares de trabajo

La utilización de los lugares de trabajo no debe originar riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.